團體服-懸賞制服樣式不如問計于民

團體服-懸賞制服樣式不如問計于民
時下，城管執法難盡人皆知，因此，團體服城管部門創新執法的方式也層出不窮，從“碩士城管”、“美女城管”、“洋城管”到現在征集制服設計，花樣不斷翻新，內衣一招更比一招新奇。但這都是止一時之癢，並不能“根治”城市管理痼疾。以“缺少獨有制服，做了事情市民也不知是城管所爲”的理由來花巨資征集城管制服設計，顯然太過牽強，也大可不必。有法必衣不如有法必依。

　　解鈴還需系鈴人，新化縣城管局與其投資2萬元巨款征集制服設計，不如問計于民，在加強執法管理，創新執法方式，改變執法態度，實行人性化執法的基礎上 俯下身子，近距離征集群衆對于城市管理的意見和建議，面對面地傾聽商販們對城市管理的期許，設身處地地爲他們服務，形成魚水關系。這樣，城管執法人員即使 不穿制服，也一樣會被牢記在心。

　　不可否認，城管執法人員穿上獨有的制服上街執法，的確能給人耳目一新的感覺，做了好事也會給人留下深刻印象。但簡單地把轉變城管形象寄望于制服的獨特上顯然行不通，城管獨有的制服難以承載改變城管形象之重。

　　城管執法人員的形象之所以不容樂觀，甚至做了事情也不爲人所知，顯然與部分執法人員的執法方式簡單粗暴有關。一些城管部門沒有確立正確的管理城市觀 念，沒有樹立以人爲本的思想，動辄“踢攤子”、“收筐子”、“砸位子”，這才是影響部門形象和聲譽的症結所在。不在這些方面做出改變，城管人員即便穿上再 獨特的制服，也難以消除诟病。可見，城管人員的形象是與執法方式有染，于制服無關。城管是否文明執法不是看制服，僅僅靠制服來證實自身，多少顯得黔驢技窮 了。 博主好站推薦： 時尚流行情人節花束 生產壓克力盒 壓克力製品加工 網版印刷 雷射切割 更專業金元成更好的 咖啡器具 辦公家具屏風隔間 實木百葉窗 風琴簾 蜂巢簾 norman shutter